周三(8月23日)英国招聘与就业联合会(REC)公布的调查结果显示，英国雇主招聘和投资的意愿已降至去年公投脱欧以来最低。
调查受访企业中有29%声称聘雇及投资的信心升高，但有20%的企业称信心较之前下滑。信心上升与信心下滑比例的差值创下REC自2016年6月以当前形式进行调查以来的最低。
雇主们对于普遍经济的信心处于11月以来最低。
REC执行长Kevin Green表示，“雇主信心下滑应该视为警示讯号。企业持续招聘以因应需求，但有关获得劳工的管道、英国退欧协商以及政治不确定性等问题正引发不安情绪。”
REC的数据基于民调公司ComRes在4月26至7月10日期间对601个雇主进行的调查。REC指出，在临近调查期末段之际，信心加剧下滑。
目前尚不清楚在英国2019年3月脱离欧盟后，英国政府将减少多少来自欧盟国家的移民。
英国首相特雷莎.梅(Theresa May)坚持一项早就提出但未能实现的承诺，即把每年的移民净增数控制在10万以下。
但财政大臣哈蒙德(Philip Hammond)表示，希望避免在2019年出现“剧烈”变化。
上周英国公布的官方数据显示，截至6月的3个月，欧盟成员国出生的非英国籍劳工数量同比增幅降至7年低点。
REC并指出，建筑及保酵社会看护行业人手不足的情况最为严重，这两个行业都严重依赖外籍员工。
总体而言，40%的雇主称，他们绝对没有闲置产能，该比例高于上年同期的35%。
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调查受访企业中有29%声称聘雇及投资的信心升高，但有20%的企业称信心较之前下滑。信心上升与信心下滑比例的差值创下REC自2016年6月以当前形式进行调查以来的最低。
雇主们对于普遍经济的信心处于11月以来最低。
REC执行长Kevin Green表示，“雇主信心下滑应该视为警示讯号。企业持续招聘以因应需求，但有关获得劳工的管道、英国退欧协商以及政治不确定性等问题正引发不安情绪。”
REC的数据基于民调公司ComRes在4月26至7月10日期间对601个雇主进行的调查。REC指出，在临近调查期末段之际，信心加剧下滑。
目前尚不清楚在英国2019年3月脱离欧盟后，英国政府将减少多少来自欧盟国家的移民。
英国首相特雷莎.梅(Theresa May)坚持一项早就提出但未能实现的承诺，即把每年的移民净增数控制在10万以下。
但财政大臣哈蒙德(Philip Hammond)表示，希望避免在2019年出现“剧烈”变化。
上周英国公布的官方数据显示，截至6月的3个月，欧盟成员国出生的非英国籍劳工数量同比增幅降至7年低点。
REC并指出，建筑及保酵社会看护行业人手不足的情况最为严重，这两个行业都严重依赖外籍员工。
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