周二(8月8日)英国招聘与就业联合会(REC)公布的调查显示,7月份英国雇主缺工情况恶化,因去年英国脱欧公投后一些欧盟劳工离职。
REC称,英国7月整体可雇用员工创1年半来最大降幅。
REC执行长Kevin Green表示:“经济中最依赖欧洲劳工的部分压力甚至更大,因为许多欧盟劳工回国了。”
Green声称:“雇主不仅很难聘到最聪颖、最好的员工,连厨师、司机和仓库工人都很难找。”
伦敦的情况尤其严重,聘雇增长比英国其他地方都要慢。
Green指出,“金融服务是伦敦就业市场重要的一块,但由于英国退欧导致的不确定性令他们迟疑,因此金融服务业聘雇的数量也没以往那么多。”
据外媒报道,英国员工需求增长与5月时的仅2年高点差不多,推升固定工作起薪创20个月来最大增速。短期员工时薪亦增。
然而,REC指标显示,此前加薪并未转化为普遍的薪资大幅增长,而英国央行(BOE)在考虑何时升息时,正密切关注薪资是否普遍大幅增加。
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